新浪科技讯 12月13日上午消息,据知情人透露,蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。有关职级体系改革的通知已经在12日上午发出,最大的变化是对原职级做了“拆分”:即P4不变,P5-P9每级按照绩效打分一拆二:P5对应10、11,P6对应12、13,P7对应14、15,P8对应16、17,P9对应18、19。
有员工表示,这轮改革大多数员工的新职级都是当前乘2 ,即P6对应12级,P7对应14级,只有极少数年份久、绩效优秀的员工职级可以达到(*2+1)。对职级改革一事,截至发稿,蚂蚁集团方面未做回应。
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